Цели и задачи тренинга:

  • Более тесно познакомить сотрудников компании друг с другом, в неформальной обстановке.
  • Стимулировать развитие групповой динамики. Повысить внутреннюю мотивацию, и групповой энтузиазм, на командную работу
  • Наладить коммуникативные процессы в коллективе, улучшить взаимодействие при решении сложных проблем, в условиях изменений.
  • Осознать важность совместной работы коллектива на общую цель
  • Выработать принципы и освоить инструменты эффективной организации командной работы
  • Повысить внутреннюю мотивацию на работу в команде
  • Дать возможность участникам осознать свои ограничения и зоны роста, а так же показать возможные пути работы в этих направлениях
  • Сплотить коллектив

Ожидаемые результаты:

  • Осознание участниками важности и необходимости работы в команде, для выживания в условиях изменений. Понимание, что самостоятельные, индивидуалистичные стратегии часто не работают.
  • Опыт и понимание того, что из любой ситуации можно выходить конструктивно.
  • Осознание своего поведения в ситуации межличностного, организационного или этического конфликта, и тех ролей, которые на себя берут сотрудники и руководитель.
  • Сближение личных ценностей участников.
  • Лучшее понимание и, возможно, принятие участниками друг друга.